[logseq-plugin-git:commit] 2023-02-13T09:33:11.977Z

journals/2023_02_07.md

@@ -107,6 +107,6 @@ type:: [[Journal]]
 		-
 		-
 ## Notizen Privat
-	- TODO Finanazdaten für [[@Britta Sperling]] zusammenstellen #personal
+	- DONE Finanazdaten für [[@Britta Sperling]] zusammenstellen #personal
 	  SCHEDULED: <2023-02-10 Fri>
 	-

journals/2023_02_12.md

@@ -0,0 +1,14 @@
+## Journal
+type:: [[Journal]]
+	-
+## Ideen
+	-
+## Notizen Arbeit
+	-
+## Notizen Privat
+	- [Schwinn 800IC (IC8) Speed-Bike im Test (ergometersport.de)](https://ergometersport.de/schwinn-ic8-speed-bike-test/)
+	- [Miweba Sports MS700 Speedbike Test [2023]- Ergometer & Heimtrainer (ergometersport.de)](https://ergometersport.de/speedbike-test-miweba-sports-ms700/)
+	- [HAMMER Speedbike Racer S Ratgeber [2023] - Ergometer & Heimtrainer (ergometersport.de)](https://ergometersport.de/produkt/hammer-speedbike-racer-s/)
+	- [Hammer Racer S: Indoor Cycle Test [2023]- Ergometer & Heimtrainer (ergometersport.de)](https://ergometersport.de/hammer-racer-s-indoor-cycle-test/)
+	- [Schwinn 800IC Speed Bike günstig kaufen (indoorcycling.org)](https://www.indoorcycling.org/schwinn-800ic-speed-bike.html)
+	-

journals/2023_02_13.md

@@ -0,0 +1,10 @@
+## Journal
+type:: [[Journal]]
+	-
+## Ideen
+	-
+## Notizen Arbeit
+	-
+## Notizen Privat
+	- [[draws/2023-02-13-08-16-56.excalidraw]]
+	-

pages/@Ines Bäumker.md

@@ -11,11 +11,16 @@ person-geburtstag:: [[1983-02-08]] SCHEDULED: <2023-02-08 Wed .+1y>
 alias::
 
 	- ## Bild
-		- ![Bäumker-Ines.jpg](../assets/Bäumker-Ines_1674491792665_0.jpg){:width 200}
+		- ![Bäumker-Ines.jpg](../assets/Bäumker-Ines_1674491792665_0.jpg){:width 200, :height 208}
 			-
 	- ## Über
 		- TODO 🎂 Geburtstag [[1983-02-08]] #anniversary
-		  SCHEDULED: <2023-02-08 Wed .+1y>
+		  SCHEDULED: <2024-02-08 Thu .+1y>
+		  :LOGBOOK:
+		  * State "DONE" from "TODO" [2023-02-12 Sun 12:31]
+		  * State "DONE" from "TODO" [2023-02-12 Sun 12:32]
+		  * State "DONE" from "TODO" [2023-02-12 Sun 12:33]
+		  :END:
 	- ## Kontaktdaten
 		-
 	- ## Ereignisse

pages/Ausbildereignung ___ ADA.md

@@ -41,9 +41,13 @@ alias:: [[ADA]], [[AEVO]]
 		- [[Einbindung von Kooperationspartnern]]
 		- [[Geeignete Auswahlverfahren anwenden]]
 		- [[Einstellungstests auswählen und durchführen]]
-		- [[Inhalte des Ausbildungsvertrages]] #todo
+		- [[Inhalte des Ausbildungsvertrages]]
+		- [[Neues aus dem BBig]]
+		- [[Vertragliche Verkürzung und Verlängerung]]
+		- [[Berufsausbildung im Ausland]]
 	- ### Handlungsfeld 3 - Ausbildung durchführen
 		- [[Metaplan-Technik]]
+		-
 	- ### Ausbildung abschließen
 	- ### Ausbilder-Eignungsverordnung § 3
 		- [AEVO-Online-Kurs](https://kurs.aevo-online.com/topic/interkulturelle-kompetenz/)

pages/Berufsausbildung im Ausland.md

@@ -0,0 +1,15 @@
+tags:: [[ADA]], [[AEVO]]
+
+- ### [[Video]]: 
+  type:: [[Video]]
+  produzent:: [[IHK]]
+  tags:: todo
+  url:: https://krahgruppe-my.sharepoint.com/personal/c_kauer_krah-gruppe_de1/_layouts/15/onedrive.aspx?id=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%202%2FV11%5FBerufsausbildung%20im%20Ausland%20pr%C3%BCfen%2Emp4&parent=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%202
+	- {{video https://krahgruppe-my.sharepoint.com/personal/c_kauer_krah-gruppe_de1/_layouts/15/onedrive.aspx?id=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%202%2FV11%5FBerufsausbildung%20im%20Ausland%20pr%C3%BCfen%2Emp4&parent=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%202}}
+	- Rechtliche Voraussetzungen prüfen
+		- §2 Abs 3
+		- §76 Abs 3
+		- 1/4 der Ausbildungszeit darf nicht überschritten werden
+		- zuständige Stelle überwacht Durchführung der Auslandsaufenthalte
+		-
+	- betriebliche Umsetzungsmöglichkeiten prüfen

pages/Inhalte des Ausbildungsvertrages.md

@@ -6,4 +6,31 @@ tags:: [[ADA]], [[AEVO]]
   tags:: todo
   url:: https://www.youtube.com/watch?v=pCJb_eZbm9E
 	- {{video https://www.youtube.com/watch?v=pCJb_eZbm9E}}
-	-
+	- §10 BBiG
+	- gesetzliche Vertreter berücksichtigen
+	- §32, Judenarbeitschutzgesetz -> Bescheinigung und Atest vom Arzt
+	- Inhalt
+		- Beruf
+		- Rahmenplan beifügen
+		- Anfangs- und Enddatum
+		- Dauer, Regelausbildungszeit, Mindestausbildungszeit
+			- 3,5 Jahre -> Verkürzung auf max. 2 Jahre
+			- 3 Jahre -> Verkürzung auf max. 1,5 Jahre
+			- 2 Jahre -> Verkürzung auf max. 1 Jahr
+		- Ort, Partnerbetriebe
+		- Dauer Probezeit (1-4 Monate zulässig)
+		- tägliche Arbeitszeit, unter 18:
+			- § 8 JArbSchG
+			- Dauer pro Tag max, 8,5 h
+			- aber, pro Woche max. 40 -> halbe Stunde muss in gleicher Woche abgefeiert werden
+		- Urlaub
+			- 6 Tage-Woche -> 24 Werktage
+			- 5 Tage-Woche -> 20 Werktage
+			- JArbSchG: §19
+				- < 16 Jahre -> 30Werktage
+				- < 17 Jahre -> 27 Werktage
+				- < 18 Jahre -> 25 Werktage
+		- Vergütung
+			- angemessen, jährlich ansteigend
+			-
+		-

pages/Neues aus dem BBig.md

@@ -0,0 +1,26 @@
+tags:: [[ADA]], [[AEVO]]
+
+- ### [[Video]]: 
+  type:: [[Video]]
+  produzent:: [[IHK]]
+  tags:: todo
+  url:: https://krahgruppe-my.sharepoint.com/personal/c_kauer_krah-gruppe_de1/_layouts/15/onedrive.aspx?id=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%202%2FV9%5FNeues%20im%20BBIG%2Emp4&parent=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%202
+	- {{video https://krahgruppe-my.sharepoint.com/personal/c_kauer_krah-gruppe_de1/_layouts/15/onedrive.aspx?id=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%202%2FV9%5FNeues%20im%20BBIG%2Emp4&parent=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%202}}
+	- DQR - Anpassung an deutschen qualifizierungs Rahmen
+	- Niveaustufen
+		- 4: entspricht Fachholchulreife, oder allgemeine Hochschulreife
+		- 5: Spezialisierungen wie bei den IT-Berufen, Zertifizierungen
+		- 6: entspricht Bachelor, Meister, Fachwirt
+			- Logistik-Meister, heißt Bachelor-Professional ....
+		- 7: Master Niveau, Staatsexamen, Betriebswrit "Master-Professional"
+		- 8: Promotion
+	- Vergütung
+		- früher: Typische Vergügung, + - 10 %
+		- jetzt Mindestvergütung
+		- Steigerung für zweites und drittes Jahr genau definiert
+			- + 18%, + 35%
+	- Durchlässigkeit
+		- Stufenausbildungen
+		- Kammer wird verpflichtet, mehr anzuerkennen
+		- Befreiung von erster Prüfung bei zweiter Ausbildund
+	-

pages/SAP Transaktionen.md

@@ -1,5 +1,7 @@
 tags:: [[SAP]]
 
+- ## Basis
+	- SM02 -> Login Messages einstellen/löschen
 - ## Nachrichtensteuerung
 	- Dokumentation von Florian: [SAP Anwenderdokumentation - Nachrichtensteuerung.docx (sharepoint.com)](https://krahgruppe.sharepoint.com/:w:/r/shared/it/sap/_layouts/15/Doc.aspx?sourcedoc=%7B8119EB58-EB96-48AD-B7D0-B42DFB036D6D%7D&file=SAP%20Anwenderdokumentation%20-%20Nachrichtensteuerung.docx&action=default&mobileredirect=true)
 	- ### Handling Units

pages/Vertragliche Verkürzung und Verlängerung.md

@@ -0,0 +1,55 @@
+tags:: [[ADA]], [[AEVO]]
+
+- ### [[Video]]: 
+  type:: [[Video]]
+  produzent:: [[IHK]]
+  tags:: todo
+  url:: https://krahgruppe-my.sharepoint.com/personal/c_kauer_krah-gruppe_de1/_layouts/15/onedrive.aspx?id=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%202%2FV10%5FVertragliche%20Verk%C3%BCrzung%20und%20Verl%C3%A4ngerung%2Emp4&parent=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%202
+	- {{video https://krahgruppe-my.sharepoint.com/personal/c_kauer_krah-gruppe_de1/_layouts/15/onedrive.aspx?id=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%202%2FV10%5FVertragliche%20Verk%C3%BCrzung%20und%20Verl%C3%A4ngerung%2Emp4&parent=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%202}}
+	- Abweichung Regelausbildungsdauer
+	- Verkürzung §45 Abs 1 BBiG
+		- Mindestens gut, kein Widerspruch des Betriebes
+	- Verlängerung §8 Abs 2 BBiG
+	- ![image.png](../assets/image_1676279675488_0.png)
+	- Pflichten des Auszubildenden
+		- Lernpflicht
+		- Weisungen folgen
+		- Sorgfaltspflicht
+		- betriebliche Ordnung befolgen
+		- Geheimhaltung
+		- Ausbildungsnachweise führen
+	- Pflichten des Ausbildenden
+		- Handlungsfähigkeit vermitteln
+		- kann Ausbilder beauftragen
+		- Erziehungs- und Sorgepflicht
+		- zur Prüfung anmelden
+		- Zeugnis ausstellen
+		- Schuleanmelden
+		- Schule freistellen
+		- Sozialverischerung
+		- Ausbildungsmittel kostenlos
+	- notwendige Eintragungen und Anmeldungen
+		- §36 BBiG
+	- Kündigung in Probezeit seitens Ausbilder
+		- Schriftform, ohne Gründe
+	- Kündigung nach Probezeit "aus wichtigem Grund"
+		- §22 Abs 3 BBiG, Gründe
+		- Betriebsrat hören
+		- muss fristlos erfolgen
+		- Gründe für außerordentliche Kündigung durch Auszubildenden
+			- erhebliche Verstöße gegen JAbrSchG oder BBiG
+			- körperliche Gefährdung oder Züchtigung
+			- Nichterfüllung von vertraglichen Pflichten
+		- Gründe für außerordentliche Kündigung des Ausbildenden
+			- Diebstahl
+			- mehrfaches und unentschuldigtes Fernbleiben von der Berufsschule
+			- Tätlichkeiten gegen Kollegen oder Vorgesetzte
+		- Abmahnung muss vorausgehen
+		-
+	- Kündigung durch Auszubildenden
+		- Frist von 4 Wochen
+		- Gründe: Ausbildung wird abgebrochen, oder ander Ausbildungsberuf
+	- reguläre Beendigung
+		- durch Zweckerreichung
+		- durch Zeitablauf
+		- §21 Abs1,2 BBiG

pages/ablaufende Zertifikate pürfen.md

@@ -0,0 +1,7 @@
+tags:: SAP
+
+- Report SSF_ALERT_CERTEXPIRE zeigt Zertifikate, die bald ablaufen
+- Artikel zum Abschalten der Popup Nachricht an alle Mitarbeiter [Deactivate expired certificate popup | SAP Community](https://answers.sap.com/questions/12087773/deactivate-expired-certificate-popup.html)
+- SM02 -> um die Nachricht beim Login wieder zu löschen
+- Job im KEP:  SSF_ALERT_CERTEXPIRE_45DAYS
+-