diff --git a/assets/image_1678173856435_0.png b/assets/image_1678173856435_0.png new file mode 100644 index 0000000..ba4446e Binary files /dev/null and b/assets/image_1678173856435_0.png differ diff --git a/journals/2023_01_11.md b/journals/2023_01_11.md index 90baa83..c2fb40e 100644 --- a/journals/2023_01_11.md +++ b/journals/2023_01_11.md @@ -93,7 +93,7 @@ - Status MPDV ATHOS / METALTEC - wurde seitens [[@Tomaž Lovrin]] auf Eis gelegt - Parallelbetrieb für die Projektphase könnte paralle zum neuen Layout erfolgen - - ### Firmware Upgrade IBM #[[%J LANdata]] #jourfixe + - ### Firmware Upgrade IBM [[%J LANdata]] #jourfixe id:: 63beabe7-c2c0-432f-a32a-e1c54a4db911 - Anruf von IBM Hr. Kiemes - Gerät KRAH-IMB-SAN diff --git a/journals/2023_03_06.md b/journals/2023_03_06.md new file mode 100644 index 0000000..3ddb44a --- /dev/null +++ b/journals/2023_03_06.md @@ -0,0 +1,29 @@ +## Journal + - type:: [[Journal]] + - ### 🛌 Wie war die Nacht? [[Schlafqualität]] (1-5) + - ⭐️⭐️⭐️⭐️⬜️ - 4/5 - gut + - ### 💼 [[Auf der Arbeit]] + - CSOC Alarm bei ATHOS - mit Philip neuen DC und File-Server in Betrieb genommen - in Summe 12 h investiert und nichts urspünglich geplantes durchgeführt + - ### 🙏 Ich bin dankbar für / [[Highlights des Tages]] + - Folge Swarm mit Vera + - ### 🔥 Hat etwas [[besonders gestresst]]? + - CSOC-Einsatz in der Firma + - ### 🧘🏻 [[Achtsamkeitsübungen]]? + - + - ### 🧭 [[Stimmung am Tag]] (1-5): + - ⭐️⭐️⬜️⬜️⬜️ - 2/5 - ausreichend + - ### ⚡ [[Notizen zum Tag]] + - +## Ideen + - +## Notizen Arbeit + - ### Mitarbeiterbewertung + type:: [[Mitarbeiterbewertung]] + datum:: [[2023-03-06]] + Mitarbeiter:: [[@Christopher Klein]] + bewertung-punkte:: 0 + bewertung-kategorie:: überfachlich + bewertung-text:: Freigenommen FZ aber Termin mit LANdata nicht abgesagt oder verschoben + - Alle bekommen wann immer möglich frei, da kann man erwarten, dass der eigene Kalender im Blick behalten wird +## Notizen Privat + - \ No newline at end of file diff --git a/journals/2023_03_07.md b/journals/2023_03_07.md new file mode 100644 index 0000000..abf02be --- /dev/null +++ b/journals/2023_03_07.md @@ -0,0 +1,38 @@ +## Journal + - type:: [[Journal]] + - ### 🛌 Wie war die Nacht? [[Schlafqualität]] (1-5) + - ⭐️⭐️⭐️⭐️⬜️ - 4/5 - gut + - ### 💼 [[Auf der Arbeit]] + - Problem Labeldruck an der MPM - gemeinsam mit Florian und Hubertus nicht gelöst bekommen + - ### 🙏 Ich bin dankbar für / [[Highlights des Tages]] + - + - ### 🔥 Hat etwas [[besonders gestresst]]? + - + - ### 🧘🏻 [[Achtsamkeitsübungen]]? + - + - ### 🧭 [[Stimmung am Tag]] (1-5): + - ⭐️⭐️⭐️⬜️⬜️ - 3/5 - befriedigend + - ### ⚡ [[Notizen zum Tag]] + - +## Ideen + - +## Notizen Arbeit + - ### [[Talk]]: Telefonat iTAC Upgrade + uhrzeit:: 11:01 + - [[@Paul Rother]], [[@Tibor Farkas]], [[@Ousseini Oumarou]] + - Installation Testsystem - keine Einwahl möglich + - Kennwort abgelaufen + - OAD Upgrade + - TV Sitzung für neuen App-Test und SFORA bereitgestellt + - ### [[Talk]]: Telefonat [[@Eike Brinkmann]] + uhrzeit:: 09:11 + - Angebot Tomaz + - Lizenzsierung eines servers + - wg. fedra, für 30 maschinen auch FEDRA kaufen + - ca. 22 T € + - Zeithorizont - + - Eike spricht mit Chef + - Ticket: [#35469 iTAC MES Suite Update auf 10.0 – Testsystem - Ticket extern - BCS (itacsoftware.com)](https://support.itacsoftware.com/bcs/ticketdetail/ticket/display?oid=1674720434289_JAnnotation) + - +## Notizen Privat + - \ No newline at end of file diff --git a/journals/2023_03_08.md b/journals/2023_03_08.md new file mode 100644 index 0000000..0bc58b7 --- /dev/null +++ b/journals/2023_03_08.md @@ -0,0 +1,39 @@ +## Journal + - +## Ideen + - +## Notizen Arbeit + - ### [[Talk]]: Telefonat IT-Themen RESISTEC + uhrzeit:: 15:55 + - + - ### [[Talk]]: Telefonat [[Kelobit]] + uhrzeit:: 12:59 + - Betreuung DocuSnap + - Christian Apel, Martin, Michael für DocuSnap aufgebaut + - Ticket von Christopher + - Vor Ort Präsenz + - Donnerstag + - CM: Kick-Off & Tickets -> Tickets sind da, keine Zuweisung an Kelobi + - "Hey Jo Prinzip" auf Zuruf + - Aufgaben für Do sollten im Ticketsystem gesammelt sein + - ab leerlauf von 30 min -> Heimweg + - Scanner Problem ist kein Produktionsstillstand - ein Scanner im Lager geht nicht + - Definition was ein Produktionsstillstand ist + - Contract + - alle Aktivitäten im Ticketsystem + - was warten kann bleibt liegen + - In die Runde + - TODO Info an alle, dass mit Tickets gearbeitet werden muss + - Kelobit kann vorbereiten + - Kelobit kann Tickets vorher sichten + - Benedikt Bernd? + - Erreichbarkeit der KRAH-IT ist schlecht + - CM künftig weniger vor Ort + - ESX-Server + - Angebot über Levigo im Zulauf + - Review-Termin + - Regeltermin aufsetzen + - + - +## Notizen Privat + - \ No newline at end of file diff --git a/pages/%J IT-Leitung SLO.md b/pages/%J IT-Leitung SLO.md index ac451a8..301de24 100644 --- a/pages/%J IT-Leitung SLO.md +++ b/pages/%J IT-Leitung SLO.md @@ -5,6 +5,16 @@ team:: [[@Mitja Čermelj]], [[@Christian Hermann]], [[@Stefan-Theile-Ochel]], [[ - ## neue Themen aus Journal (noch nicht zugeordnet) - {{query(and [[inbox]] [[Regeltermin IT-Leitung SLO]] ))}} - ## Historie (Datum -> Text) + - **[[2023-03-08]]**: + - APIS FMEA + - too slow + - [Ticket 9002624966 (nttdata-solutions.com)](https://customerportal.nttdata-solutions.com/itlph#Action-Monitor&/TicketDetailSet/005056aa-afdf-1edd-8289-0441f2d117d8) + - is currently in test at RES + - Qlik: TODO Zugänge an RESULT senden am Montag + - TISAX + - needed investments + - Pantheon + - waiting für further offers , hopefully next week - **[[2023-02-13]]**: - Qlik Sense: - order further licenses? @@ -63,6 +73,7 @@ team:: [[@Mitja Čermelj]], [[@Christian Hermann]], [[@Stefan-Theile-Ochel]], [[ - Antwort ins Ticket geschrieben - WAITING Massing-Import EK-Preise #others - [Ticket 9002624966 (nttdata-solutions.com)](https://customerportal.nttdata-solutions.com/itlph#Action-Monitor&/TicketDetailSet/005056aa-afdf-1edd-8289-0441f2d117d8) + - - Test Banf-App RES - HR-Topics - ZADUSER nicht im LMS angekommen diff --git a/pages/%J IT-Team.md b/pages/%J IT-Team.md index 2adfbc2..1ec5139 100644 --- a/pages/%J IT-Team.md +++ b/pages/%J IT-Team.md @@ -7,6 +7,13 @@ team:: [[@Eray Kara]], [[@Philip Losch]], [[@Christopher Klein]], [[@Stefan Fieb - {{query(and [[inbox]] [[%J IT-Team]] ))}} - ## Historie (Datum -> Text) - **NEXT:** + - Regeländerung Server2WAN alles ablehnen, aus Zeitserver, DNS, Windows-Updates + - Warum kommt bei uns jeder Server zu jeder Internseite im Netz? + - Willi: alle DCs melden fehler, dass ein SPK-DC nicht mehr gefunden wird -> Problem sollte nicht auf die leichte Schuilter genommen werden + - Gibt es den Server noch? Runterstufen, oder Verbindung wiederherstellen? -> Info an Willi + - Angriff auf DC von KNI + - [Ticket #211940](http://krah-helpdesk/scp/tickets.php?id=8908#note) + - Runterstufen und ausschalten - Feedback aus Audit - alte Tickets - Ticket-KAtegorien werden nicht zugewiesen diff --git a/pages/%J LANdata.md b/pages/%J LANdata.md index dfade0e..936d872 100644 --- a/pages/%J LANdata.md +++ b/pages/%J LANdata.md @@ -1,6 +1,6 @@ type:: [[jourfixe]] icon:: 🗨️ -team:: [[Wilhelm Meth]], [[Johannes Meth]], [[@Eray Kara]], [[@Philip Losch]], [[@Stefan Fiebrich]], [[@Christopher Klein]] +team:: [[@Wilhelm Meth]], [[@Johannes Meth]], [[@Eray Kara]], [[@Philip Losch]], [[@Stefan Fiebrich]], [[@Christopher Klein]] - ## neue Themen aus Journal (noch nicht zugeordnet) - {{query (and [[inbox]][[%J LANdata]])}} @@ -8,7 +8,21 @@ team:: [[Wilhelm Meth]], [[Johannes Meth]], [[@Eray Kara]], [[@Philip Losch]], [ - - ## Kleinstprojekte / Themen (Text-> Datum) - ### offen - - + - Jahreslizenzen Office 365 + - TODO BitSight Punkte hatte LANdata mitgenommen + - **[[2023-03-08]]**: Warten, ob Ranking verbessert wird + - **[[2023-03-08]]**: virtuelle Firewall für BR - mehr Ressourcen benötigt - + - Jo hat GeoBa informiert, am 23.02. - benötigt werden 4 GB statt 2 gb + - **[[2023-03-08]]**: MAC-Adressen & Scanner Problematik in Zusammenhang mit Sophos + - WAN in Abhängigkeit der MAC sperren ist nicht möglich, nur mit DHCP Reservierung + - MAC Option auf FW dürfte nur möglich sein, so lange kein Routing durchgeführt wurde + - TODO LANdata klärt das Thema nochmal und gibt uns ein Feedback + - TODO Suche nach SPK-ADS01 - siehe auch Notiz im IT-Team [[@Christopher Klein]] + - **[[2023-03-08]]**: + - alter DC von SPK gibt es nicht mehr - + - alle anderes DCs meckern das in den Protokollen an - muss rausgeworfen werden + - alter WIKO-DC muss auch noch entfernt werden + - Termin: Willi und Christopher stimmen termin ab - TODO Mailverschlüsselung - **[[2023-03-01]]**: - Empfänger zu Empfänger: @@ -18,7 +32,9 @@ team:: [[Wilhelm Meth]], [[Johannes Meth]], [[@Eray Kara]], [[@Philip Losch]], [ - Vertraulich - Geheim - https://learn.microsoft.com/de-de/microsoft-365/compliance/email-encryption?view=o365-worldwide + - Termin mit Maximilian - Willi klärt das - Wie tauschen wir die RED bei WITEC + - **[[2023-03-08]]**: Stefan von LANdata RED 20 ist auf dem Weg, RED 50 anschießend intern testen - Mario schickt RED 50 an LANdata für Gegentest - Welche Gerät soll er zurücksicken? - Wie bekommt er Ersatz? @@ -28,6 +44,7 @@ team:: [[Wilhelm Meth]], [[Johannes Meth]], [[@Eray Kara]], [[@Philip Losch]], [ - muss der WAZUH Agend auch auf den Hypervisior? - -> Nein - TODO 40 G Module für HP fehlen + - **[[2023-03-08]]**: Banf wurde freigegeben, warten auf bestellung - **[[2023-03-01]]**: Jo: 6 T neu und nicht lieferbar und extrem teuer wg. Chip-Knappheit, LANdata ~ 600 € gebraucht - Vorteil: Redundanz der Leitung zwischem altem und neuem Serverraum - keine Abnutzung wie bei einer Festplatte @@ -37,16 +54,21 @@ team:: [[Wilhelm Meth]], [[Johannes Meth]], [[@Eray Kara]], [[@Philip Losch]], [ - [HPE Aruba 3810M 2QSFP+ 40GbE Modul (JL079A) kaufen (bechtle.com)](https://www.bechtle.com/shop/hpe-aruba-3810m-2qsfp-40gbe-modul--4037076--p) - TODO Zertifikate auf Lets-Encrypt umstellen: Willi holt dazu nochmal eine Meinung bei Dritten ein - Eray legt einen Planner-Plan zur Überwachung ablaufender Zertifikate an + - **[[2023-03-08]]**: Liste mit Zertifikaten wurde aufgetauscht - Thema ist bei LANdata in Arbeit - TODO Remote-Zuzgang für Gäste - - Sophos bietet da eine Mögloichkeit, direkt per RDP zuzugreifen, stellt Jo nächste Woche vor + - Sophos bietet da eine Möglichkeit, direkt per RDP zuzugreifen, stellt Jo nächste Woche vor + - **[[2023-03-08]]**: Zugang über Web-Interface + - Termin machen mit Jo und Philip - TODO #jourfix Hacker E-Mail wg. SPF-Record - kann ~ durch - ersetzt werden? Willi prüft, ob möglich - ~ -> lässt bisschen durch - - - -> lässt nichts durch + - "-" -> lässt nichts durch + :LOGBOOK: + CLOCK: [2023-03-08 Wed 08:57:15]--[2023-03-08 Wed 08:57:16] => 00:00:01 + :END: + - **[[2023-03-08]]**: Christopher macht nochmal eine Teste - TODO Tor-Öffnung ohne Mitel-App - **[[2023-02-15]]**: Willi fragt Ohrendorf H+Ü nach Nachfolger-App die AMCC untersützt - - TODO Mails an AllActive User von außen waren möglich -> darf nicht sein - - RS Christopher Rasche, Schema-Erweiterung, Termin für nächste Woche bereits geplant - TODO #jourfixe prüfen, warum gestern zwei mal beide REDs (WIT & KNI) ausgefallen sind - Willi: Monitoring für REDs erweitern, externe und intere Adresse der RED ergänzen [[@Philip Losch]]: nimmt externe Gateways ins monitoring auf - DONE Unterstützung bei Usern für Qlik (neue Domäne, siehe Anforderunge) #jourfixe @@ -127,6 +149,9 @@ team:: [[Wilhelm Meth]], [[Johannes Meth]], [[@Eray Kara]], [[@Philip Losch]], [ - DONE kein Gäste-WLAN mehr über die Bintec - Termin für den [[2023-02-08]] Einrichtung PSK temporär, anbindung an die neuen Radius-Server - ### abgeschlossen + - DONE Mails an AllActive User von außen waren möglich -> darf nicht sein + - RS Christopher Rasche, Schema-Erweiterung, Termin für nächste Woche bereits geplant + - **[[2023-03-08]]**: Laut Ticket von LANdata nicht möglich, Willi schickt Testmail - DONE WLAN Kupferzell kann nicht mit mobilen Geräten verbunden werden #jourfixe collapsed:: true - **[[2023-01-18]]**: Kupferzell wurde bei Anpassungen für Thalheim vergessen, und IP-Überschneidung wurde behoben diff --git a/pages/%J mit Christian.md b/pages/%J mit Christian.md index e765390..e021d16 100644 --- a/pages/%J mit Christian.md +++ b/pages/%J mit Christian.md @@ -7,6 +7,12 @@ startdatum:: - {{query(and [[inbox]][[%J mit Christian]]))}} - ## Historie (Datum -> Text) - **NEXT**: + - heute, DC von KNI kompromittiert - CSOC Ticket + - Ende letzten Jahres erste CSOC Meldung + - bis heute Server nicht getauscht + - ATHOS-IT + - Vor-Ort Termin ATHOS, mit Treffen Tobosys + - IT-Support soll 100% über KRAH laujfen, und KRAH soll alle Beauftragungen und Abstimmungen mit Tobosys übernehmen - - **[[2023-03-01]]**: - Info zum Upgrade Telekom-Leitungen HKR diff --git a/pages/%P Projekt Neues SAN.md b/pages/%P Projekt Neues SAN.md index 69e335c..fde98ec 100644 --- a/pages/%P Projekt Neues SAN.md +++ b/pages/%P Projekt Neues SAN.md @@ -12,8 +12,12 @@ start:: [[2022-12-21]] - ## Aufgaben - TODO #others [[@Stefan Fiebrich]] Dokumentation IBM-Hotline und Ticket-Prozess - DONE #others [[@Stefan Fiebrich]] Firmware Upgrade IBM - - + - TODO Alte Hardware um ziehen uind Notfallkonzept 3PAR + - TODO SAN Switche tauschen + - TODO Redundanz aufbauen - ## Historie + - **[[2023-03-08]]**: + - Backup wurde auf SAN Zugriff umgestellt - Veeam melde noch Fehler - warten auf Stefan - **[[2023-02-01]]**: - Update steht noch aus - Test mit 4 Warnings -> Backup Veeam wurde auf direkzugriff umstellt -> wie sind die Backup-Fenster? - Backup-Server ist aktuell nur mit einer Leitung angeschlossen -> beim Update wird Veeam die Verbindung kurz verliehren diff --git a/pages/%P Teams-Telefonie Session Border Controller.md b/pages/%P Teams-Telefonie Session Border Controller.md index a746ba9..e7cebe1 100644 --- a/pages/%P Teams-Telefonie Session Border Controller.md +++ b/pages/%P Teams-Telefonie Session Border Controller.md @@ -1,6 +1,6 @@ type:: [[Projekt]] icon:: 🛠️ -team:: todo +team:: [[@Willi Meth]] status:: [[in Arbeit]] scope:: [[$KRAH]] jourfixe:: [[%J LANdata]] @@ -11,6 +11,9 @@ start:: [[2021-02-17]] ## Aufgaben - ## Historie + - **[[2023-03-08]]**: Willi hat gestern bei H&U nachgefragt, noch kein Feedback + - Jonas Plaun + - Port 2222 abgehend freischalten - **[[2023-03-01]]**: H&Ü muss Zertifikat einspielen - **[[2023-02-15]]**: warten auf Zertifikat-Bestellung - **[[2023-01-25]]**: geplant für [[2023-02-09]] vor Ort diff --git a/pages/Ausbildereignung ___ ADA.md b/pages/Ausbildereignung ___ ADA.md index a512a14..8074942 100644 --- a/pages/Ausbildereignung ___ ADA.md +++ b/pages/Ausbildereignung ___ ADA.md @@ -54,7 +54,11 @@ alias:: [[ADA]], [[AEVO]] - [[Biorhythmus]] - [[Führungsstile]] - [[Motivation]] - - to do: V14 + - [[Richtig Feedback geben]] + - [[Probezeit richtig gestalten]] + - [[Handlungskompetenzen]] + - [[Lernziele und Taxonomien]] + - to do: V18 - [[Metaplan-Technik]] - [[Schlüsselqualifikationen]] - ### Handlungsfeld 4 - Ausbildung abschließen diff --git a/pages/Die AEVO-Prüfung.md b/pages/Die AEVO-Prüfung.md index 3e88348..568b006 100644 --- a/pages/Die AEVO-Prüfung.md +++ b/pages/Die AEVO-Prüfung.md @@ -24,7 +24,6 @@ tags:: [[AEVO]], [[ADA]] - {{video https://youtu.be/NQYshbDo9ko}} - #### Notizen - ## praktische Durchführung einer Ausbildungseinheit und Präsentation - collapsed:: true - ### Praktische Durchführung oder Präsentation? - Generell können Sie zwischen der praktischen Durchführung und der Präsentation einer Ausbildungseinheit wählen. @@ -32,8 +31,7 @@ tags:: [[AEVO]], [[ADA]] - Wählen Sie zunächst ein Thema aus. Beziehen Sie dabei die Ausbildungsordnung des von Ihnen gewählten Ausbildungsberufs ein. Die Ausbildungsordnungen erhalten Sie kostenlos auf der Website des Bundesinstituts für Berufsbildung. Arbeitsvorgänge, die für Sie als Ausbilder alltäglich sind, können für den Auszubildenden hingegen ein großer Schritt sein, wenn er dabei neue Themenbereiche oder Fertigkeiten kennenlernt. Achten Sie bei der Auswahl des Themas also darauf, dass dieses für den vorgegebenen Zeitrahmen von 15 Minuten geeignet ist und den Auszubildenden nicht überfordert. - ### Entscheiden Sie sich für eine Ausbildungsmethode - - Nachdem Sie Ihr Thema festgelegt haben, entscheiden Sie sich, für die Ausbildungsmethode/n die - Sie zur Vermittlung benutzen möchten. + - Nachdem Sie Ihr Thema festgelegt haben, entscheiden Sie sich, für die Ausbildungsmethode/n die Sie zur Vermittlung benutzen möchten. #+BEGIN_CAUTION nicht jede Ausbildungsmethode passt zu jeder Ausbildungssituation. Machen Sie sich vorab Gedanken, welche Methode für die Vermittlung der gewählten Lerninhalte passend ist. @@ -75,7 +73,6 @@ tags:: [[AEVO]], [[ADA]] #+END_TIP - - ## Fachgespräch - collapsed:: true - Das Fachgespräch ist ein Bestandteil der praktischen Ausbildereignungsprüfung. Es schließt an die praktische Durchführung oder Präsentation an und dauert 15 Minuten. Es soll die „Auswahl und Gestaltungssituation“ erläutern: - Wie ist Ihre Einschätzung der abgehaltenen praktischen Durchführung/Präsentation? - Hatten Sie Probleme und falls ja, an welcher Stelle traten diese auf? @@ -96,7 +93,6 @@ tags:: [[AEVO]], [[ADA]] #+END_TIP - - ## Tipps für die Durchführung einer Ausbildungseinheit - collapsed:: true - Für die praktische Durchführung einer Ausbildungseinheit, fragen Sie bei der Kammer, ob der/die Auszubildende/n für die Prüfung gestellt werden, oder Sie sich selbst darum kümmern müssen. Dabei gibt es zurzeit folgende Möglichkeiten, die jedoch von der jeweiligen Kammer festgelegt werden: - Der Auszubildende wird durch die Kammer gestellt - es handelt sich dabei um einen anderen Prüfungsteilnehmer @@ -117,7 +113,6 @@ tags:: [[AEVO]], [[ADA]] - - - ## Typische Fehler in der AEVO-Prüfung - collapsed:: true - ### Lernziel falsch ausgewählt - Lernziele im Ausbildungsrahmenplan ![image.png](../assets/image_1674047090540_0.png){:height 375, :width 520} diff --git a/pages/Handlungskompetenzen.md b/pages/Handlungskompetenzen.md new file mode 100644 index 0000000..bad02bd --- /dev/null +++ b/pages/Handlungskompetenzen.md @@ -0,0 +1,43 @@ +tags:: [[ADA]], [[AEVO]] + +### [[Video]]: +type:: [[Video]] +produzent:: [[]] +tags:: todo +url:: https://krahgruppe-my.sharepoint.com/personal/c_kauer_krah-gruppe_de1/_layouts/15/onedrive.aspx?login_hint=c%2Ekauer%40krah%2Dgruppe%2Ede&id=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%203%2FV17%5FHandlungskompetenz%2Emp4&parent=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%203 + - {{video https://krahgruppe-my.sharepoint.com/personal/c_kauer_krah-gruppe_de1/_layouts/15/onedrive.aspx?login_hint=c%2Ekauer%40krah%2Dgruppe%2Ede&id=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%203%2FV17%5FHandlungskompetenz%2Emp4&parent=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%203}} + - Kompetenzbereiche + - **Fachkompetenz**: Wenn er über die Fähigkeiten verfügt alle fachlichen Kenntnisse und Fertigkeiten einzusetzen, die benötigt werden, um berufliche Aufgaben erfolgreich zu meistern + - **Sozialkompetenz**: Fähigkeit sich mit anderen Personen situativ adäquat auseinanderzusetzen und konstruktiv und zielorientiert, mit Hilfe von Empathie und dem Mut zu Verantwortung für die Gruppe, zu handeln + - Kommunikationsfähigkeit + - Kundenorientierung + - Kritikfähigkeit + - Teamfähigkeit + - Hilfsbereitschaft + - **Methodenkompetenz**: Arbeitsabläufe mit geeigneten methodischen Mitteln und Vorgehensweisen effizient zu gestalten + - Transferfähigkeit + - Prozessdenken + - Problemlösungsfähigkeit + - Lerntechniken + - Arbeitstechniken + - **Individualkompetenz**: Nötige innere Einstellung und eigene Fähigkeiten zur Bewältigung beruflicher Situationen einzubringen und effizient zu nutzen + - Talente + - Sensibilität + - Einstellung + - Identifikation + - Handlungskompetenz + - Herbert Spencer + - #+BEGIN_QUOTE + Zweck des Lernen ist nicht das Wissen, sondern das Handeln + #+END_QUOTE + - Schlüsselqualifikationen + - Qualifikationen abseite der Fachkompetenz + - Sozial, Methode, Individual + - Methoden des selbstgesteuerten Lernen, förndern die Schlüsselqualifikationen + - ### Modell der vollständigen Handlung + - Information + - Planung + - Entscheidung (mit Ausbilder) + - Ausführung + - Kontrollieren + - Bewerten (mit Ausbilder) \ No newline at end of file diff --git a/pages/Lernziele und Taxonomien.md b/pages/Lernziele und Taxonomien.md new file mode 100644 index 0000000..4b80185 --- /dev/null +++ b/pages/Lernziele und Taxonomien.md @@ -0,0 +1,44 @@ +tags:: [[ADA]], [[AEVO]] + +- ### [[Video]]: + type:: [[Video]] + produzent:: [[IHK]] + tags:: todo + url:: https://krahgruppe-my.sharepoint.com/personal/c_kauer_krah-gruppe_de1/_layouts/15/onedrive.aspx?login_hint=c%2Ekauer%40krah%2Dgruppe%2Ede&id=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%203%2FV18%5FLernziele%20%26%20Taxonomie%2Emp4&parent=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%203 + - {{video https://krahgruppe-my.sharepoint.com/personal/c_kauer_krah-gruppe_de1/_layouts/15/onedrive.aspx?login_hint=c%2Ekauer%40krah%2Dgruppe%2Ede&id=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%203%2FV18%5FLernziele%20%26%20Taxonomie%2Emp4&parent=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%203}} + - Lernziele entwickeln + - Richtlernziel + - Ausbildungsrahmenplan + - sehr abstrakt + - großer zeitlicher Rahmen + - Groblernziel + - Ausbildeungsrahmenplan + - etwas konkreter + - zeitlicher Rahmen von Tagen oder Wochen + - Feinlernziel + - sehr konkret + - kaum Interpretationsspielraum + - in zeitlich engem Rahmen zu vermitteln + - Berücksichtigung betrieblicher Aspekte + - ### Richtlernziel + - Groblernziel 1 + - Feinlernziele... + - Groblernziel 2 + - Feinlernziele... + - Groblernziel 3 + - Feinlernziele... + - Feinlernziele werden auch noch anhand des Lernbereichs definiert, der gefördert werden soll + - Kognitive Lernziele + - Veränderung des Wissens oder der intelektuellen Fähigkeiten + - Psychomotorische Lernziele + - Veränderung der Fertigkeiten + - Affektive Lernziele + - Veränderung der Einstellung + - ### Lernzieltaxonomien + - Tiefen des Lernverständnisses - wie gut hat man etwas verstanden + - Stufe 1: Kenntniss + - Stufe 2: Verständnis + - Stufe 3: Anwendung + - Stufe 4: Analyse + - Stufe 5: Synthese + - Stufe 6: Bewertung / Transfer \ No newline at end of file diff --git a/pages/Probezeit richtig gestalten.md b/pages/Probezeit richtig gestalten.md new file mode 100644 index 0000000..50d7e3f --- /dev/null +++ b/pages/Probezeit richtig gestalten.md @@ -0,0 +1,47 @@ +tags:: [[ADA]], [[AEVO]] + +### [[Video]]: +type:: [[Video]] +produzent:: [[]] +tags:: todo +url:: https://krahgruppe-my.sharepoint.com/personal/c_kauer_krah-gruppe_de1/_layouts/15/onedrive.aspx?login_hint=c%2Ekauer%40krah%2Dgruppe%2Ede&id=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%203%2FV15%5FProbezeit%20richtig%20gestalten%2Emp4&parent=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%203 + - {{video https://krahgruppe-my.sharepoint.com/personal/c_kauer_krah-gruppe_de1/_layouts/15/onedrive.aspx?login_hint=c%2Ekauer%40krah%2Dgruppe%2Ede&id=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%203%2FV15%5FProbezeit%20richtig%20gestalten%2Emp4&parent=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%203}} + - §20 BBiG zwischen einem vier Monaten + - Verlängerung nicht möglich, außer durch Krankheit um mehr als ein Drittel unterbrochen + - beide Parteien können jederzeit schriftlich ohne Kündigungsfrist und Angabe eines Grundes kündigen + - Nach Probezeit ist Kündigung durch Ausbildenden fast unmöglich + - Auszubildendender kann unter Einhaltung der Kündigunbgsfrist auch nach der Probzeit kündigen + - Funktionen + - Ausbildungsbetrieb kann die Eignung des Auszubildenden überprüfen + - Der Auszubildende kann seiine Berufswahl und den Ausbildungsbetrieb überprüfen + - Jede Partei hat so genügend Zeit, um sich seinen Partner genau anzuschauen und zu entscheiden + - Bewusstsein, dass Azubis von der Schule kommen + - sie haben Ängste + - Erwartungen + - Gleichgültigkeit + - Freude + - Neugier + - Aufregung + - Maßnahmen + - Informationsmappen erstellen + - Betriebesichtigung einplanen + - Möglichkeit zur selbstentdeckenden Orientierung schaffen + - vollständig ausgestattete Arbeits- und Bildungsstätte + - alle Beteiligten im Betrieb rechtzeitig sensibilisieren + - Patensystem + - Einführungsveranstaltung, Warm-Up + - Vor Ende der Probezeit ein offenes Feedback-Gespräch führen + - weiteres Vorgehen besprechen + - positive und negative Gründe nennen + - Empfehlungen geben + - Basis sollten berufs- und betriebsspezifische Kriterien sein + - Arbeitsorganisation + - Asrbeitsqualität + - Auffassungsgabe + - Auftreten + - Kommunikationsfähigkeit + - LErnbereitschaft + - Teamfähigkeit + - Eigeninitiative + - Fertigkeiten undf Kenntnisse + - Azubi muss nach Gespräch überzeugt sein, dass er zum Unternehmen passt und Ausbildbund erflogreich verlaufen wird \ No newline at end of file diff --git a/pages/Richtig Feedback geben.md b/pages/Richtig Feedback geben.md new file mode 100644 index 0000000..3181559 --- /dev/null +++ b/pages/Richtig Feedback geben.md @@ -0,0 +1,56 @@ +tags:: [[ADA]], [[AEVO]] + +- ### [[Video]]: + type:: [[Video]] + produzent:: [[IHK]] + tags:: todo + url:: https://krahgruppe-my.sharepoint.com/personal/c_kauer_krah-gruppe_de1/_layouts/15/onedrive.aspx?login_hint=c%2Ekauer%40krah%2Dgruppe%2Ede&id=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%203%2FV14%5FRichtig%20Feedback%20geben%2Emp4&parent=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%203 + - {{video https://krahgruppe-my.sharepoint.com/personal/c_kauer_krah-gruppe_de1/_layouts/15/onedrive.aspx?login_hint=c%2Ekauer%40krah%2Dgruppe%2Ede&id=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%203%2FV14%5FRichtig%20Feedback%20geben%2Emp4&parent=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%203}} + - Feedback ist Rückmeldung über Lern- und Arbeitserfolg + - Azubi nicht glauben lassen, dass alles gut ist, wenn dem aber nicht so ist + - Voraussetzung ist, dass sich die Betroffenen als Beteiligte respektieren + - Abgleich von Selbstbild und Fremdbild + - Abweichungen reflektieren und eigenverantwortlich entscheiden wir Verhlaten geändert werden kann + - ![image.png](../assets/image_1678173856435_0.png) + - ### Regeln für wirksames Feedback + - konkret statt allgemein + - einfühlsam statt zurechtweisend + - beschreiben statt bewertend + - unmittelbar statt zeitlich verzögert + - konkret statt allgemein + - konstruktiv statt destruktiv + - Feedback ist + - Führungsinstrument + - Anerkennung der Leistung + - Motivationsmöglichkeit + - Abgleich der Leistungen mit den Anforderungen (Qualitätsnachweis) + - Verbesserung des Lernprozesses + - Erkennen der zwischenmenschlichen Beziehungen + - Hilfe zur Selbsthilfe + - Anlässe um Feedback zu geben + - bei guten Ergebnissen in Test/Prüfungen + - bei Anzeichen von Lernschwierigkeiten + - über gezeigte Verhaltensweisen + - über erbrachte Leistungen in der Berufsschule + - über gezeigte Leistungen/Verhaltensweisen während der Probezeit + - über erbrachte Arbeitsergebnisse + - bei besonderen Leistungen + - Feedback-Regeln + - Feedback-Geber + - Feedback als Un terstützung für Hilfe zur Selbsthilfe geben + - nur veränderbare Verhaltensweisen ansprechen + - Argumente verwenden + - Nicht nur Negatives, auch Positives ansprechend + - Veränmderungen direkt ansprechen + - Verlaten nachvollziehbar beschriben + - Ich-Botrschaften senden + - Lob aussprechen bzw. Konsequenzen aufzeigen + - Feedback-Nehmer + - Eigene Entscheidungen vorbehalten + - Vorschläge erfragen + - Missverständnisse ansprechend + - Feedback immer als Chance betrachten + - Aktiv zuhören + - Rechtfertigungen vermeiden + - Verhaltensweisen erklären + - Verhaltensbeschreibungen reflektieren \ No newline at end of file