tags:: [[ADA]], [[AEVO]]

- ### [[Video]]: 
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  produzent:: [[IHK]]
  tags:: todo
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	- ## Notizen
		- Ausbilder müssen in der Lage sein, die Mitwirkenden an der betrieblichen Ausbildung zuzuordnen und dern Aufgaben an die Betriebliche Ausbildung zielorientiwert festzulegen
		- Wer? Was? Wann? Wo?
		- ![image.png](../assets/image_1674549881564_0.png)
		- ### Aufgaben Ausbildender
			- Betriebswirtschaftliche Verantwortung
			- Letzte Instanz bei der Bewerberauswahl
			- Abschluss des Ausbildungsvertrages
			- Weisungsberechtigung gegenüber den betrieblichen Ausbildungsbeteiligten
			- Strategische Entscheidung (Quantitative und qualitative Festlegung)
			- Rechtlicher Ansprechpartner der zuständigen Stelle, der Berufsschule und anderer Mitwirkenden an der Ausbildung
			- Damit er diese Verantwortung tragen kann, muss der Ausbildende über wesentliche arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse verfügen
		- ### Ausbilder
			- #### Skills
				- Vorgesetzer
				- Persönlichkeitsentwickler
				- Unterweisung von Lerninhalten
				- Vorbild
				- Berater in Lern- oder Fachfragen
				- Vermittler von Berufserfahrung und Umgangsformen im Betrieb
				- Vermittler zwischen Auszubildenden und Ausbildenden oder anderen Vorgesetzten
			- #### Aufgaben
				- Erstellung der Ausbildungspläne
				- Bewerberauswahl
				- Prüfungsvorbereitung
				- Überwachung der Umsetzung der Ausbildung im Betrieb
				- Auswahl und Qualifikation der Ausbildungsbeauftragten
				- Erstellung von Lernzielkatalogen
				- Erstellung von betrieblichen Durchlaufplänen
				- Überwachung der ordnungsgemäßen Führung der Ausbildungsnachweise
				- Regelmäßig und gute Kommunikation mit Ausbildungsbeauftragten und Auszubildenden
		- ### Ausbildungsbeauftragter
			- #### Skills
				- Pädagogische Grundkenntnisse
				- eine entsprechende Persönlichkeit
				- Berufliche Erfahrung
				- Fachliche Kompetenz
				- Methodenkompetenz
			- #### Aufgaben
				- Kontrolle der Ausbildungsnachweise
				- Einführung in die jeweilige Abteilung
				- Lerndefizite erkennen und ausgleichen
				- Kontrolle der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften
				- Individuelle Unterstützung der Auszubildenden entsprechend ihres Lernverhaltens am Arbeitsplatz
				- Vermittlung von spezifischen Fertigkeiten, Fähigkeiten und Kenntnissen im jeweiligen Arbeitsbereich
				- Beteiligung an der Beurteilung von Auszubildenden
		- ### Ausbildungsberater zu zuständigen Stelle
			- Überwachung der Ausbildung
			- prüft die Unternehmen
			- hilft und berät in Fragen der Ausbildung
		- ### Berufsschule