tags:: [[ADA]], [[AEVO]]

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	- Abweichung Regelausbildungsdauer
	- Verkürzung §45 Abs 1 BBiG
		- Mindestens gut, kein Widerspruch des Betriebes
	- Verlängerung §8 Abs 2 BBiG
	- ![image.png](../assets/image_1676279675488_0.png)
	- Pflichten des Auszubildenden
		- Lernpflicht
		- Weisungen folgen
		- Sorgfaltspflicht
		- betriebliche Ordnung befolgen
		- Geheimhaltung
		- Ausbildungsnachweise führen
	- Pflichten des Ausbildenden
		- Handlungsfähigkeit vermitteln
		- kann Ausbilder beauftragen
		- Erziehungs- und Sorgepflicht
		- zur Prüfung anmelden
		- Zeugnis ausstellen
		- Schuleanmelden
		- Schule freistellen
		- Sozialverischerung
		- Ausbildungsmittel kostenlos
	- notwendige Eintragungen und Anmeldungen
		- §36 BBiG
	- Kündigung in Probezeit seitens Ausbilder
		- Schriftform, ohne Gründe
	- Kündigung nach Probezeit "aus wichtigem Grund"
		- §22 Abs 3 BBiG, Gründe
		- Betriebsrat hören
		- muss fristlos erfolgen
		- Gründe für außerordentliche Kündigung durch Auszubildenden
			- erhebliche Verstöße gegen JAbrSchG oder BBiG
			- körperliche Gefährdung oder Züchtigung
			- Nichterfüllung von vertraglichen Pflichten
		- Gründe für außerordentliche Kündigung des Ausbildenden
			- Diebstahl
			- mehrfaches und unentschuldigtes Fernbleiben von der Berufsschule
			- Tätlichkeiten gegen Kollegen oder Vorgesetzte
		- Abmahnung muss vorausgehen
		-
	- Kündigung durch Auszubildenden
		- Frist von 4 Wochen
		- Gründe: Ausbildung wird abgebrochen, oder ander Ausbildungsberuf
	- reguläre Beendigung
		- durch Zweckerreichung
		- durch Zeitablauf
		- §21 Abs1,2 BBiG