tags:: [[AEVO]], [[ADA]]

- ### [[Video]]: 
  type:: [[Video]]
  produzent:: [[IHM]]
  tags:: todo
  url:: https://krahgruppe-my.sharepoint.com/personal/c_kauer_krah-gruppe_de1/_layouts/15/onedrive.aspx?login_hint=c%2Ekauer%40krah%2Dgruppe%2Ede&id=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%201%2FV8%5F%2Emp4&parent=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%201
	- {{video https://krahgruppe-my.sharepoint.com/personal/c_kauer_krah-gruppe_de1/_layouts/15/onedrive.aspx?login_hint=c%2Ekauer%40krah%2Dgruppe%2Ede&id=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%201%2FV8%5F%2Emp4&parent=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%201}}
	- #### Notizen
		- Quantitaive Planung
			- wie viele MA verlassen mein Unternehmen?
				- Wachstum des Unternehmen?
					- Fluktuation
		- qualititative Planung
			- welche Qualitifikation verlassen mein Unternehmen?
			- welchen Bedarf an Qualifikationen habe ich in der Zukunft?
		- richtiges Berufsbild finden
			- Ausbildungsordnugn durchblättern
		- Was/Wann Katalog (Ausbildungsrahmenplan)
			- prüfen, ob das alles vermittelt werden kann
			- Prozesse und Bereiche prüfen
			- Betrieblichen Ausbildungsplan ableiten
				- was/wo Katalog
				- Fachkräfte und Zeiten pro einzelem Azib berücksichtigen berücksichtigen
					- individueller Ausbildungsplan -> was-wann-wo-wem-von wem-Katalog
					- Krankheiten, starke schwache Themenfelder berücksichtigen etc., lebendes Dokument
		- Ausbildungsordnung -> Ausbildungsrahmenplan (was/wann) -> betrieblicher Ausbildungsplan (was/wo) -> individueller Ausbildungsplan (was-wann-wo-wem-von wem)
		- wichtig ist systematisches Vorgehen
			-
			-