tags:: [[ADA]], [[AEVO]]

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- # Vorbereitende Maßnahmen auf die Berufsausbildung
- ### [[Video]]: 
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	- #### Notizen
		- Ausbilder müssen die rechtlichen Grundlagen zur Berufsausbildung analysieren können
		- Ausbilder müssen in der Lage sein die betriebliche Umsetzung zu gestalten
		- Rechtliche Grundlagen
			- Bildungssystem muss allen ausbildungswilligen und auch ausbildungsfähigen jungen Menschen die Chance auf den Einstieg in eine qualifizierte Ausbildung bieten
			- > Nationaler Pakt für Ausbildung und Fachkräftsnachwuchs von Bundesregierung und Wirschaft
		- Das BBiG integriet deshalb Maßnahmen in die Berufsbildung unter dem Begriff **Berufsausbildungsvorbereitung**
			- § 1 Abs.2: Die Berufsausbildungsvorbereitung dient dem Ziel, durch die Vermittlung von Grundlagen für den Erwerb der beruflichen Handlungsfähigkeit an eine Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf heranzuführen.
			- Anforderungen für Maßnahmen der Berufsausbildungsvorbereitung
				- Die Maßnahmen müssen sich am Erwerb der beruflichen Handlungsfähigkeit orientieren, um Berufsausbildungsvorbereitung und Berufsausbildung miteinander zu verbinden
				- Vorbereitungsmaßname muss frühzeitig und praxisorientiert erfolgen, um einen reibungslosen Übergang zwischen Schule und Ausbildung zu gewährleisten
				- Die Maßnahmen müssen auf die Aufnahme einer Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf gerichtet sein, damit die erworbenen Qualifikationen auf die berufliche Ausbildung angerchnet werden können
			- Die Maßnahmen können in betrieblichen, schulischen oder außerbetrieblichen Lernorten erfolgen
			- Das Bundesministerium für Bildung & Forschung hat eine Rechtsverordnung zur Erstellung und Bescheinigung von sogenannten Qualifizierungsbausteinen erlassen, um eine zielorientierte Umsetzung sicherzustellen -> BAVBVO
			- Zielgruppe: (Jugendliche, deren Ausbildungschancen verbessert werden müssen)
				- Junge Menschen mit Lernbeeinträchtigung
				- Junge Menschen mit Behinderungen
				- sozial Benachteiligte
				- Junge Menschen mit Migrationshintergrund
				- noch nicht berufsreife Jugendliche
			- Betriebliche Umsetzung
				- Qualifierungbilder, basierend auf Ausbildungsrahmenplan
				- Bescheinigung oder Zeugnis -> kann auf Ausbildungszeit angerechnet werden
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