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tags:: [[AEVO]], [[ADA]]
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- ### [[Video]]:
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type:: [[Video]]
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produzent:: [[IHK]]
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tags:: todo
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- #### Notizen
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- ### Betriebliche Anforderungen
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- Quantitative Planung des Personals
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- Personalbedarsplanung
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- Fluktuationsrate
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- Alterstruktur
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- Zukungsplanung
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- demographischer Wandel
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- Verbleibquote & Übernahmequote
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- Schulabsolventenmarkt
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- ### Qualitative Planung
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- Veränderungen des Marktes
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- Globalisierung
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- neue IT-Entwicklungen
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- neue Organisationsstrukturen
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- Lean Management
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- Lean Organization
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- Technologische Veränderungen
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- Einführung neuer Robotertechnik
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- Berufliche Handlungsfähigkeit -> die erforderlichen Qualitikationen ergeben sich aus den derzeitigen & den zukünftigen Anforderungen
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- **Überdeckung** und **Unterdeckung** finden immer statt -> vermeiden, oder entsprechend darauf reagieren
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- bei der Überdeckung lernt der Azubi mehr, als er für den Job braucht -> kann zu Langeweile/Resignation führen
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- bei der Unterdeckung lernt der Azubi weniger, als er später braucht -> führt zu einer Überforderung im Job
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- ### Zeitliche Planung
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- Ausbildungsdauer bei der Personalplanung/Einsatzplanung berücksichtigen ~ 2,5 - 3 Jahre
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- ### Analyse inhaltlicher Vorgaben
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- Grundlage für eine geordnete & planmäßige Ausbildung ist die für den Ausbildungsberuf geltende Ausbildungsordnung § 4 BBiG
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- es handelt sich um eine REchtsvorschrift, die vom Bundesministerium für Wirtschaft zusammen mit dem Bundesministerieum für Bildung & Forschung für jeden unserer stttlich anerkannten Ausbildungsberufe erlassen wird
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- Ausschließlichkeitsgrundsatz
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- Es darf ausschließlich nach der Ausbildungsordnung ausgebildet werden
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- Um die Aktualität des Ausbildungsberufe beizubehalten, werden sie an die sich ständig ändernden Anforderungen angepasst
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- Gewährleistungsfunktion
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- Es muss gewährleistet sein, dass eine bundeseinheitliche Ausbildung mit verbindlichen Vorgaben durchgeführt wird
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- Mindestanforderungen
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- Die im Ausbildungsrahmenplan vorgeschriebenen Fähigkeiten, Fertigkeiten & Kenntnisse müssen mindestens vermittelt werden
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- § 5 beschreibt die Mindestinhalte der Ausbildungsordnung
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- Ausbildungsberufsbild
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- Prüfungsanforderungen
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- Ausbildungsdauer
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- Berufsbezeichnung
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- Ausbildungsrahmenplan
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- ### Formen von Ausbildungsordnungen
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- Monoberufe (Ausbildung an einem Stück)
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- Berufe mit Spezialisierung (Monoblock + eine Spezialisierung)
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- Berufe mit Sockelqualifizierung
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- mehrere Berufe mit einheitlichem Sockel (Grundkenntnisse) und dann Aufteilung in einzelen Fachrichtungen (z.B IT-Berufe)
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- Stufenausbildung, Verkäufer -> Einzelhandelskaufmann
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