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tags:: [[ADA]], [[AEVO]]
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- alias:: Schlüsselqualifikation
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### [[Video]]:
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type:: [[Video]]
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produzent:: [[]]
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tags:: todo
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url:: https://www.youtube.com/watch?v=Q6-NnVY6YlI
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- {{video https://www.youtube.com/watch?v=Q6-NnVY6YlI}}
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- ## Wie erklärt man Schlüsselqualifikationen in der AEVO-Prüfung?
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- [[Schlüsselqualifikationen]] sind überfachliche Kompetenzen, die über das reine fachwissen hinausgehen
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- es gibt 4 Kompetenzen, die die berufliche Handlungskompetenz bilden
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- Fachkompetenz (Hard-Skill), ("die Tür", für die drei Schlüssel)
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- Soziale Kompezenz (Schlüsselkompetenz)
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- Methodenkompetenz (Schlüsselkompetenz)
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- Personelle Kompetenz (Schlüsselkompetenz)
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- {:width 250}
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- ### Soziale Kompezenz
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- Teamfähigkeit
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- Verhandlungsgeschick
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- Empathie
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- Kommunikationsfähigkeit
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- Kundenorientierung
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- interkulturelle Kompetenz
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- Konfiktfähigkeit
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- Hilfsbereitschaft
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- Kompromissfähigkeit
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- Fairness
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- Toleranz
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- ### Methodenkompetenz
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- recherchiere
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- Projektmanagement-Tools
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- konzeptionieren
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- Präsentationsmethoden
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- Zeitmanagement
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- strategische Vorgehensweisen
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- Kreativitätstechniken
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- Organisationsfähigkeit
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- ### Personelle Kompetenz
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- Urteilsfähigkeit
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- Konzentrationsfähigkeit
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- Präzision
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- Durchhaltevermögen
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- Eigenverantwortung
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- Belastbarkeit
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- Kritikfähigkeit
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- Selbstständigkeit
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- Zuverlässigkeit
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- Selbstvertrauen
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- mögliche Prüfungsfrage:
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- > Welche Schlüsselqualifikationen haben Sie angewendet?
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- sollte im Konzept für die Unterweisung vorher vermerkt werden
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- Idee: Eine Schlüsselqulifikation, die ich beim Azubi fördern will:
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- Im Gespräch mit dem Kunden nicht zu technisch sein, sondern die Anforderungen auf einem Nicht-Technischen Niveau erfragen.
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- z.B. Nicht fragen, ob ein Datentyp "integer" benöltigt wird, sondern Fragen, ob eine Nummer nur ganze Zahlen haben kann.
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- Soziale Kompetenzen wie Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung werden dadurch gefördert
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- TODO #personal -> in Unterweisungskonzept übernehmen
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SCHEDULED: <2023-03-03 Fri> |