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- alias:: Schlüsselqualifikation
Video:
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- ## Wie erklärt man Schlüsselqualifikationen in der AEVO-Prüfung?
- Schlüsselqualifikationen sind überfachliche Kompetenzen, die über das reine fachwissen hinausgehen
- es gibt 4 Kompetenzen, die die berufliche Handlungskompetenz bilden
- Fachkompetenz (Hard-Skill), ("die Tür", für die drei Schlüssel)
- Soziale Kompezenz (Schlüsselkompetenz)
- Methodenkompetenz (Schlüsselkompetenz)
- Personelle Kompetenz (Schlüsselkompetenz)
- 
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- ### Soziale Kompezenz
- Teamfähigkeit
- Verhandlungsgeschick
- Empathie
- Kommunikationsfähigkeit
- Kundenorientierung
- interkulturelle Kompetenz
- Konfiktfähigkeit
- Hilfsbereitschaft
- Kompromissfähigkeit
- Fairness
- Toleranz
- ### Methodenkompetenz
- recherchiere
- Projektmanagement-Tools
- konzeptionieren
- Präsentationsmethoden
- Zeitmanagement
- strategische Vorgehensweisen
- Kreativitätstechniken
- Organisationsfähigkeit
- ### Personelle Kompetenz
- Urteilsfähigkeit
- Konzentrationsfähigkeit
- Präzision
- Durchhaltevermögen
- Eigenverantwortung
- Belastbarkeit
- Kritikfähigkeit
- Selbstständigkeit
- Zuverlässigkeit
- Selbstvertrauen
- mögliche Prüfungsfrage:
- > Welche Schlüsselqualifikationen haben Sie angewendet?
- sollte im Konzept für die Unterweisung vorher vermerkt werden
- Idee: Eine Schlüsselqulifikation, die ich beim Azubi fördern will:
- Im Gespräch mit dem Kunden nicht zu technisch sein, sondern die Anforderungen auf einem Nicht-Technischen Niveau erfragen.
- z.B. Nicht fragen, ob ein Datentyp "integer" benöltigt wird, sondern Fragen, ob eine Nummer nur ganze Zahlen haben kann.
- Soziale Kompetenzen wie Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung werden dadurch gefördert
- TODO #personal -> in Unterweisungskonzept übernehmen
SCHEDULED: <2023-03-03 Fri>