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tags:: [[AEVO]], [[ADA]]
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### [[Video]]: Rechtliche Rahmenbedingungen berücksichtigen
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type:: [[Video]]
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produzent:: [[IHK]]
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tags:: todo
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url:: https://krahgruppe-my.sharepoint.com/personal/c_kauer_krah-gruppe_de1/_layouts/15/onedrive.aspx?login_hint=c%2Ekauer%40krah%2Dgruppe%2Ede&id=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%201%2FV4%5FRechtliche%20Rahmenbedingungen%2Emp4&parent=%2Fpersonal%2Fc%5Fkauer%5Fkrah%2Dgruppe%5Fde1%2FDocuments%2FDocuments%2FKRAH%2FAEVO%2FHandlungsfeld%201
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- #### Notizen
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- Rechtsquellen
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- Vereinbartes Recht
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- Berufsbildungsvertrag
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- Tarifvertrag
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- Betriebsvereinbarungen
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- Gesetztes Recht
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- Berufsbildungsgesetz (BBiG)
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- Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
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- Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
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- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
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- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
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- Gewohnheits- & Richterrecht
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- Anrechnung von Pause- & Wegzeiten der Berufsschule auf die Arbeitszeit
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- Ober sticht Unter! ()Höherrangiges Recht get niederrangigem Recht vor!) von niederrandig nach hochrangig:
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- Ausbildungsvertrag (Ausbildender/Auszubildender)
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- Betriebsvereinbarungen (Arbeitgeber/Betriebsrat)
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- Tarifverträge AN- & AG-Verbände
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- Satzungen (Kammern, Hochschulen, z.B. Prüfungsordnung)
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- Rechtsverordnungen (Regierung, Minister, z.B. Ausbildungsordnungen)
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- Gesetze (Parlament Land/Bund, z.B. BBig, Tarifvertragsgesetz, Schulgesetze der Länder)
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- Grundgesetz (Bundestag/Bundesrat, z.B. Art 12 GG Freiheit der Berufswahl)
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- Meinungsverschiedenheiten während der Ausbildung
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- Azubi -> Ausbilder -> JAV/Betriebsrat -> Berufsberater der zuständigen Stelle -> Schlichtungsausschuss -> Arbeitsgericht
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- Das System der Berufsausbildung
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- Chancengleichheit
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- keine sozialen Gruppen werden ausgeschlossen
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- Transparenz
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- Erorbene berufliche Kompetenzen sind durch Rechtsverordnungen nachvollziehbar
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- Durchlässigkeit
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- IHK-Prüfungsabschlüsse gewährleistenden Hochschulzugang
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- Gleichwertigkeit
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- Betriebliche & hochschulische Bildungsabschlüsse werden gleichberechtigt anerkannt
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- Grundlegende Anforderungen
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- |Unterschied|Ausbildungsbetrieb|Berufsschule|
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|--|--|--|
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|Rechtliche Grundlage|- BBIG[:br]- Ausbildungsordnung|- Schulgesetze der Länder[:br]- Rahmenlehrplan|
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|Inhalt|- Vermittlung betriebsspezifischer Fertigkeiten & Kenntnisse[:br]- Erwerb von Berufserfahrung|- Vermittlung von betriebsunabhängigen Fertigkeiten & Kenntnissen|
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|Anteil an der Ausbildung|- ca 60%|- ca 40%|
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|Rechtsgrundlage|Bundeseinheitliche Ausbildungsordnung|Landeseinheitliche Lehrpläne, Schulgesetze der Länder|
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|Rechtsform|Privatrechtliche Träger|Öffentlich-rechtliche Träger|
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- Eine Alternative zur Ausbildung im dualen System ist die schulische Berufsausbildung. Sie findet an Berufskollegs oder Berufsschulen statt. Sie dauert zwischen einem & drei Jahren und werden von Praktika und Anerkennungsjahren ergänzt.
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- **Ausbildungsordnung**, Funktion, Inhalt & Aufbau
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- Bezeichnung des Ausbildungsberufes
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- Dauer der Ausbildung
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- Fertigkeiten, Kenntnisse & Fähigkeiten, die mindestens inhaltlicher Gegenstand des Berufes sind
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- Anleitung zur sachlichen & zeitlichen Gliederung (**Ausbildungsrahmenplan**)
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- Prüfungsanforderungen
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- §5 BBiG regelt die Mindestinhalte der Ausbildungsordnung
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