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Erstens läuft es anders und Zweitens als man denkt…
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Warum ist Changemanagement so wichtig?
- Zu den häufigsten Gründen für gescheiterte Projekte gehören schleichende Scopeänderungen
- Änderungen an Projekten gehören zum normalen Lebenszyklus
- Ziel des Changemanagements
- Änderungsbedarfe zu erkennen, zu bewerten, zu integrieren und zu dokumentieren
- Schutz des Projekts vor willkürlichen Änderungswünschen
- Strukturierter Umgang mit geänderten Erwartungshaltungen
- Schaffen einer nahtlosen Projekthistorie
- Basis für ein erfolgreiches Changemanagement
- Eine konkrete Projektcharter
- Eine solide Projektplanung
- Eine gute Dokumentation
- Zu den häufigsten Gründen für gescheiterte Projekte gehören schleichende Scopeänderungen
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Was sind Changes?
- Quellen für Changes können vielfältig sein
- Geänderte Anforderungen des Auftraggebers
- Geänderte Unternehmensstrategie
- Geänderte gesetzliche Vorgaben
- Technologische Evolutionen
- Projektinterne Korrekturen
- Eingetretene Risiken
- Relevante Changes haben Auswirkungen auf
- Budget
- Inhalt & Umfang
- Zeit
- Quellen für Changes können vielfältig sein
Wie bewerte ich Changes?
- Was sind die Gründe für die Anforderung und wie wichtig ist dessen Umsetzung?
- Wieviel Aufwand benötigt die Umsetzung?
- Wie wirkt sich die Umsetzung auf die aktuelle Timeline aus?
- Was würde die Umsetzung an den inhaltlichen Zielen ändern?
- Wie wirkt sich die Umsetzung auf das Budget aus?
- Was sind die Risiken?
- Gibt es Alternativen? – Entscheidungsbasis schaffen!
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Wer entscheidet über den Change?
- Die Entscheidung fällt nicht das Projektmanagement
- Vom Projekt kommt eine Empfehlung
- Die Entscheidung trifft der Auftraggeber
- In großen Organisationen entsprechende Gremien
- Tagen häufig nur in bestimmten Zyklen
- Entscheidungen frühzeitig „anmelden“
- Klären, wie in der Zwischenzeit verfahren werden soll
- Abstimmen mit Auftraggeber
- Fokussierung auf nicht betroffene Inhalte
- Dokumentieren des Vorgehens
- Die Entscheidung fällt nicht das Projektmanagement
Wie integriere ich Changes?
- ### Umsetzen des Changes
- Aktualisieren der Planungsdokumente (erhalten der Vorgängerversionen)
- Informieren relevanter Stakeholder über Änderungen
- Anpassen entsprechender Konzepte und Produkte
- Geänderte Dokumente unterliegen auch den etablierten Freigabeprozessen
- Geänderte Dokumente bilden die neue Baseline
- ### Dokumentation des Changes
- Erlaubt Außenstehenden den Projektverlauf nachvollziehen zu können
- Erklären ein mögliches Delta zwischen den ursprünglich gesetzten Zielen und den tatsächlich erreichten
- Entscheidender Faktor bei der Bewertung eines Projektverlaufs