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tags:: [[ADA]], [[AEVO]]
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- ### [[Video]]:
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type:: [[Video]]
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produzent:: [[IHK]]
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tags:: todo
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- ## Notizen
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- Ausbilder müssen in der Lage sein, die Mitwirkenden an der betrieblichen Ausbildung zuzuordnen und dern Aufgaben an die Betriebliche Ausbildung zielorientiwert festzulegen
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- Wer? Was? Wann? Wo?
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- ### Aufgaben Ausbildender
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- Betriebswirtschaftliche Verantwortung
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- Letzte Instanz bei der Bewerberauswahl
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- Abschluss des Ausbildungsvertrages
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- Weisungsberechtigung gegenüber den betrieblichen Ausbildungsbeteiligten
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- Strategische Entscheidung (Quantitative und qualitative Festlegung)
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- Rechtlicher Ansprechpartner der zuständigen Stelle, der Berufsschule und anderer Mitwirkenden an der Ausbildung
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- Damit er diese Verantwortung tragen kann, muss der Ausbildende über wesentliche arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse verfügen
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- ### Ausbilder
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- #### Skills
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- Vorgesetzer
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- Persönlichkeitsentwickler
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- Unterweisung von Lerninhalten
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- Vorbild
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- Berater in Lern- oder Fachfragen
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- Vermittler von Berufserfahrung und Umgangsformen im Betrieb
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- Vermittler zwischen Auszubildenden und Ausbildenden oder anderen Vorgesetzten
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- #### Aufgaben
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- Erstellung der Ausbildungspläne
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- Bewerberauswahl
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- Prüfungsvorbereitung
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- Überwachung der Umsetzung der Ausbildung im Betrieb
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- Auswahl und Qualifikation der Ausbildungsbeauftragten
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- Erstellung von Lernzielkatalogen
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- Erstellung von betrieblichen Durchlaufplänen
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- Überwachung der ordnungsgemäßen Führung der Ausbildungsnachweise
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- Regelmäßig und gute Kommunikation mit Ausbildungsbeauftragten und Auszubildenden
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- ### Ausbildungsbeauftragter
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- #### Skills
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- Pädagogische Grundkenntnisse
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- eine entsprechende Persönlichkeit
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- Berufliche Erfahrung
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- Fachliche Kompetenz
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- Methodenkompetenz
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- #### Aufgaben
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- Kontrolle der Ausbildungsnachweise
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- Einführung in die jeweilige Abteilung
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- Lerndefizite erkennen und ausgleichen
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- Kontrolle der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften
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- Individuelle Unterstützung der Auszubildenden entsprechend ihres Lernverhaltens am Arbeitsplatz
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- Vermittlung von spezifischen Fertigkeiten, Fähigkeiten und Kenntnissen im jeweiligen Arbeitsbereich
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- Beteiligung an der Beurteilung von Auszubildenden
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- ### Ausbildungsberater zu zuständigen Stelle
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- Überwachung der Ausbildung
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- prüft die Unternehmen
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- hilft und berät in Fragen der Ausbildung
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- ### Berufsschule |