logseq_kauer/pages/Konflikte.md

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3.4 KiB
Markdown

tags:: [[ADA]], [[AEVO]]
- # Konflikte und ihre Ursachen
- ### [[Video]]:
type:: [[Video]]
produzent:: [[IHK]]
tags:: todo
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- ### Konfliktarten
- Sachkonflikt
- Wertekonflikt
- Zielkonflikt
- Rollenkonflikte (z.B. in der Storming-Phase in einer Gruppe)
- Beziehungskonflikte (Bevorzugung)
- Konflikte sind immer auch Chancen
- Ursachen
- Über- oder Unterforderung
- Kommunikationmängel
- gegensätzliche Überzeugungen / Einstellungen
- Machtgehabe
-
- # Konflikte lösen
- ### [[Video]]:
type:: [[Video]]
produzent:: [[IHK]]
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- ## Chancen von Konflikten
- Interesse / Neugierde
- Vermeidung von Stagnation
- aktiv werden
- Veränderung
- Selbsterkenntnis
- Lösungsfindung
- Bewusstseinsschaffung
- ## Ursachen
- Über- oder Unterforderung
- Kommunikationmängel
- gegensätzliche Überzeugungen / Einstellungen
- Machtgehabe
- ## Transaktionsanalyse
- Jeder Mensch hat drei Grundeinstellungen, die vom Sender/Empfänger eingenommen werden
- Das "Eltern-Ich"
- drückt Gebote und Verbote aus
- Das "Erwachsenen-Ich"
- drückt sich neutral und angemessen aus
- Das "Kindheits-Ich"
- drückt sich spontan und emotional aus
- ### Bespiel
- ![image.png](../assets/image_1679047134812_0.png)
- ## Konfliktgespräche
- Vorbereitung
- Erregung abbauen, Gesprächspartner einschätzen, Kompromisse vorbereiten, positive Grundeinstellung mitbringen
- Einsteig
- vertrauen aufbauen, Spannung abbauen, offenes Gesprächsklima herstellen
- Meinungsaustausch
- Konflikt beschreiben, Position klarstellen, Konsequenzen aufzeigen
- Lösung
- Ursache erklennen, Lösungsmöglichkeiten finden & vereinbaren
- Nachbereitung
- Konflikt verarbeiten und Lösung umsetzen
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